你属于主角还是配角
2012-12-25 22:55:21 来源: 评论:0 点击:
在一个团体里经常会有这样的现象,最有才华的人当不了上司,而没多久就升迁为主管的人未必有多大的才华。
有些人私下会认为爬的快的都是会来事儿的人,这可未必。每个人身上的能量很不相同,我打个比喻,有一种人多才多艺,聪明绝顶,但缺乏号召力和人格魅力,这样的人通常在单位都有点怀才不遇,做的是配角,而另一种人天生就是做主角的,哪怕是刚刚毕业实习的学生,此人身上会带有一种时刻被关注的气场。不能忽视个人能量问题,能量大小也是决定了一个人的职场的位置。
在生命数字中,能量的强弱很明显。不妨看下自己的生日,可以做个统计,除了命数,主宰我们能量的还有生日数,生日统计数(看下你的生日哪个数字出现最多),天赋数(年月日单独相加最后的十位数)。我举个例子:
1983年11月21日生,先把生日拆开相加:
1+9+8+3+1+1+2+1=26
26叫天赋数 2+6=8叫命数 生日21日拆开加:2+1=3
然后再综合看生日里最多的数字,出现的1最多,那这个1就是天性里最大的能量。
适合做领导的人:
生日中出现最多数字为1、8的人影响力比较大,尤其1多的人在团体里是最容易引起注意,这类人有很强的号召力,有种做老大的劲儿,男女都如此。可以观察下,生日中1多的人有种正色与高傲综合的气质。很难见到有人对这些人开不咸淡的玩笑,因为最有尊严的数字就是1,当然太有尊严的人也死要面子。
1多的人在职场能轻易被关注,不一定有管理能力,但说话是有些分量的,这样的人基本都可以做团体的带头人。他们喜欢支配别人,很反感被支配。
生日中8多的人,是实干者,头脑灵活,八面玲珑,有野心,这类人也适合做上司,而且大多事业有成的老板生日与8的联系最频繁。8是事业智能数字,有智谋有胆识,动力都来自重视成就和自我实现。虽然8在爬上去的过程有可能不则手段,走大众路线找捷径登高(就是请客送礼低三下四),但最后还是很轻易地站稳地盘了。
适合做军师的人
有一种人不一定站在前方指挥战斗,但是老板很好的幕僚,因为他们洞察力强,有远见,具备高智商和谋略,很懂得如何给老板出谋划策。
生日中4多的人是其中一类,别看4是求稳定的数字,但4的组织能力很强,处事谨慎小心,重视细节,是老板很好的坐膀右臂。加上主打4的人并不贪图野心地位,很容易被上司信任。另外4也是个务实数,观念是以是否可行为前提,所以他们不会忽悠人耍滑头,比较让老板放心。
生日中7多的人是最佳耳目,因为7的洞察分析力是一流的,在任何事情需要老板抉择的时候,有一个老7在身边会明察秋毫,他们会先问为什么?是否可信?是否可行?老7都会分析的滴水不漏,但7多的人不太容易信任别人,多疑清高,也难甘心做别人的军师,假如老板让他们不佩服的话,有可能就成了危险人物。
生日2多的人是很不错的“小李子”,这形容损了点,但2确实有服务精神。适合跟随有霸气的老板,2是阴性数字,懂得配合和服从,这类人才也不可缺,这世界是以柔克刚,都是以刚克刚就容易出问题了。2多的人主见性不强,但假如不让他们做决定,只发表建议的话,2的敏锐和协助能力就有用武之地了。假如叫2多的人去指挥别人,这能难煞他们。
适合独立工作的人
假如老板很懂得用人之道的话,只要求员工听话守规矩,这一点不是人人适用。就象小时侯我们上学,老师规定必须把手背过去才叫有纪律,这是错误的教育方法,有的孩子天性就是多动的,背着手听课很受束缚。有一类人天性就怕“背着手上班”,这就是生日3和5最多的人。
老3的优势是创意能力强,假如叫他们按部就班就限制了这种创造力,他们的聪明才智往往都是在小动作中眼睛一亮,太死板的工作环境最不适合老3。没必要叫他们按时上班下班,只要告诉老3:你是好样的,我相信你没问题!这些话一接受到,他们立即来了使命感,加班加点也会让老板有惊喜。
生日里5多的人是自由派,虽然老5最适合自己单打独斗,可假如在没能力独立创业时也必须上班。这对老5们是个大考验。束缚太多的公司单位会让他们叛逆而不好管理,假如遇到开通的老板直接承包给他们一些任务,到是个好主意。这些人有主见,有洞见,越是不受控制越会发挥创造力,多才是老5的特点,公司的制度越宽泛他们越有兴趣战斗,那种迟到扣钱,上网被罚,带监视器的单位,只能叫老5们身在曹营心在汉,随时遛之大吉。
适合做后勤的人
生日里6和9突出的人最适合做后勤工作,不知道现在还有工会没有,组织活动或者做招待工作,是6和9的强项。
生日里6多的人很懂得关心别人,更擅长礼尚往来,所以这样的人在单位外事方面是比较擅长的。我有一朋友生日里6和9都比较突出,她是图书公司负责策划活动的人员,每请一个作家现场讲课或做宣传,有她在那真是什么都不用操心了。用她的话说,作家那讲到流眼泪的时候,我连纸巾盒都准备好了,马上就递上了。
6是人情数,小爱,9是公益数,大爱,这两种数字突出的人既没有霸气,也没有野心,他们的价值来自被人需要,这种特点并非出发点是服务精神,而是出于乐意付出与同理心过盛。
(最好在参照生日最多数的同时参考下命数,毕竟命数代表发展自我的使命)